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为帮助学生解决简历撰写痛点、提升求职核心竞争力，4月10日下午，成人导航 鸿鹄学生会于我校“一站式”学生社区党团先锋驿站成功举办简历工坊活动，学生会秘书长、毕业班辅导员徐丹宁与20余名同学共同参与。

精准“问诊”：50份简历暴露共性问题

活动前期，学生会面向全院广泛征集求职简历，累计收集50份来自不同年级、不同专业的学生简历。工作人员逐一梳理、分类汇总，提炼出共性短板与个性化问题，为现场“靶向指导”打下基础。

在活动现场征得学生同意后，徐丹宁老师以真实简历为案例，开展沉浸式“诊断”。她一针见血地指出：多数同学存在经历简单罗列、求职目标模糊、内容随意空泛等问题；部分简历排版杂乱、细节疏漏、信息冗余，无法充分展现核心能力与实践成果。分年级来看，大一学子经历单薄、缺乏提炼意识；高年级学子虽科研实践丰富，却常陷入表述晦涩、成果未量化、与岗位不匹配的困境。

核心破局：STAR法则让经历变成“能力名片”

针对痛点，徐丹宁讲授简历撰写逻辑，重点拆解STAR法则，手把手教学与模拟案例提问相结合，示范如何将校园工作、社团活动、科研实践等零散经历，转化为招聘方认可的量化成果。现场一句“HR只用20秒看一份简历，你的任务不是写完它，而是让他在20秒内，看到你就是那个‘对的人’”，直击简历撰写核心，让学子们印象深刻。

换位实战：从HR视角反观自身短板

理论之后，活动设置“换位HR”体验环节。同学们化身招聘方，轮流翻阅同伴简历，从HR视角指出漏洞与优化方向。有同学感慨：“换位视角让我瞬间看清自己的短板，泛泛而谈的经历根本抓不住眼球。”也有同学表示：“互相点评让我学到了很多优化细节。”

互动交流中，同学们踊跃提问：如何针对不同岗位调整侧重点？科研经历怎样转化为求职优势？零基础如何打造亮眼简历？徐丹宁老师逐一解答，建议大家锚定目标岗位、用数据量化成果、精简冗余信息、突出核心竞争力，同时注重版式与细节打磨。

持续护航：打造精准化就业服务品牌

本次简历工坊融合案例拆解、实操教学、互动点评与个性化指导，让同学们在沉浸式学习中掌握简历优化的实用方法。作为成人导航 “1+1+X”云端“职”通车系列的重要子项目，活动是学院聚焦学生职业发展、搭建精准就业服务平台的务实举措。此外，学院毕业班辅导员也在常态化开展简历指导，与系列活动形成互补，共同为学子求职保驾护航。

未来，鸿鹄学生会将持续推出求职技巧、面试模拟、职场经验分享等系列活动，以精准化、专业化、常态化的就业服务，助力学生走好职场第一步。

（图/黄振宇 文/刘湘妮 朱思茗 徐丹宁）